Sechs Monate begleitete Klärung — für Führungskräfte, die ihre Wirkung schärfen wollen, ohne ein anderer Mensch werden zu müssen. Vertraulich, geerdet, am echten Alltag entlang.
Führung wird selten in einem Workshop besser. Sie wird besser in den Momenten dazwischen — im Gespräch nach dem Konflikt, in der Mail, die nicht sofort beantwortet werden muss, in der Frage, die man sich erst stellt, wenn jemand zuhört.
Genau dort setze ich an. Wir treffen uns alle zwei Wochen, neunzig Minuten. Sie bringen mit, was Sie beschäftigt — kein vorbereitetes Programm, kein Methodenkatalog. Ich höre zu, frage nach, spiegle. Manchmal gebe ich einen Impuls, häufiger nicht.
Zwischen den Sitzungen sind Sie nicht allein. Per E-Mail oder kurzer Sprachnachricht erreichen Sie mich, wenn etwas nicht warten kann.
Zwei Sitzungen, in denen wir Ihren Coaching-Auftrag schärfen. Was wollen Sie erreichen — und woran würden wir merken, dass es funktioniert?
Vier Sitzungen, in denen wir die wiederkehrenden Situationen anschauen, in denen Sie hängenbleiben. Ohne Wertung. Mit Neugier.
Sechs Sitzungen für den eigentlichen Wandel. Kleine Experimente im Alltag, gemeinsame Reflexion, Korrektur, neuer Versuch.
Zwei Sitzungen am Ende — was bleibt, was nehmen Sie mit, woran erinnern wir uns in einem halben Jahr.